注重仪容仪表让导购更专业 注重仪容仪表在生活和工作中的重要性
人类的工作，某种程度上也是在售卖自己某方面的专业知识。人各有所长，有限的时间、经历不可能让某人成为全才，专注某一领域做到极致，就成为了行业中所谓的专家，工作中我们都是在用自己擅长的某领域的知识去帮助...
有效沟通提高工作效率 工作上提高沟通有效性的方法
说到沟通，自觉地或不自觉的我们每天都在通过语言、表情、或肢体动作传递着信息，但其实很多时候我们并没有有效的将信息传达与接收者，对方并没有了解到我们想表达的信息，这就是无效的沟通，解决不了问题还浪费了...
如何应对工作中会遇到的冲突？ 如何应对工作中的问题
俗话说有女人的地方是非多，其实不然，号称喜欢和平的人类，在与人相处中总会会产生各种冲突。就像总是宣称是号称热爱和平的美国，却总是持续不断的在全球发起战争。不同的个体在不同的环境中长大，自然有着不同的...
90后员工该怎样管理？ 90后员工工作特点和管理原则
人才是企业竞争的核心资源，而逐渐成长起来的90后，无疑慢慢将发展为推动企业发展的主力军。叛逆、非主流、以自我为中心等等，这些都是常见的大家对90后所贴的标签。人的性格受多种因素的影响，基因、环境、父...
企业需要高忠诚度的员工 员工忠诚企业的重要性
企业间的发展竞争说到底是人才的竞争，创新型的人才可以为企业发展带来新鲜血液，企业都希望自己招聘的员工是行业中的精英。然而在市场流动性很高的今天，再优秀的员工如果稳定性不高，也都是枉然。企业发展需要才...
团队建设中要培养狼性精神 如何培养狼性团队精神
远古时代也许存在盘古一个人开天辟地的神话，社会发展到今天，时代也在不断发生变化，任何一个工作一定不是再靠一己之力可以完成的，一定是一个优秀的团队共同努力的结果，这也是为什么现在更讲究人与人之间合作精...
领导者的智慧哲学之说服技巧 领导哲学是什么
一个企业的发展，与掌舵者的思维有着决定性的关系，乔布斯接手苹果，把苹果从破产的边缘带入了成功。企业家自身的智慧、格局某种程度上决定着一个企业的兴衰成败。在工作中，无论是与员工沟通还是进行商务谈判，都...
怎样批评员工才能达到理想效果？ 如何巧妙的批评员工
人无完人，每个人身上都或多或少的存在一些缺点，这也是人之常情。许多伟人战绩卓越，但自身仍不免有些小缺点，比如苹果的灵魂人物乔布斯，将苹果成功的推向了世界，创造了奇迹，但乔布斯的脾气却是出了名的暴躁。...
怎样管理爱发牢骚的员工？ 怎样管理爱发牢骚的员工
管理的目的是为了让员工按照领导希望的行为方式去执行任务，但每个员工的性格不同，自然工作方式也就会不同。但领导需要做的是把一些存在个体差异的员工组成一个团队，一个团结高效的队伍，让员工产生一加一大于二...
作为管理者绝不容忍的12件事 作为管理者绝不容忍的工作
宽容是大多数时候是一种美德。但是有些事情是绝对不能容忍的。作为一名领导者，想要建立一个成功的职业生涯，需要确保以下这些不太你的容忍列表里。总的来说，宽容是一种良好的品质。差异让我们的生活和组织更丰富...
