家纺终端管理不容忽视的三大点 家纺管理系统
2013年，家纺行业进入洗牌的关键一年，这一年里是家纺企业实力的较量，更是一场品牌文化之间的博弈。家纺企业为了抢占更多的市场份额，纷纷开始注重终端建设，因为家纺终端承载着家纺企业营销的重要责任。要想...
浅谈品牌家纺专卖店的运营策略 浅谈品牌家纺专卖店的发展现状
经营一家家纺专卖店不是一件容易的事情，专卖店的开设，包括市场调查及选址、签约、报批、装潢、招聘、开业等众多环节。其中市场调查和选址是非常重要的一环，很大程度上决定了地段、租金、位置、人流量、空间规模...
家纺专卖店如何以优质服务取胜 家纺如何销售
服务可以让消费者对品牌店产生一定的依赖性，并产生好感，最终产生对品牌忠诚度。而家纺专卖店作为家纺企业与终端消费者直接接触的关键环节，服务就更值得各大家纺企业的关注了。一般的家纺品牌店服务的内容无非可...
当股份制管理进入家纺实体店
品牌竞争时代，纵观整个家纺行业，品牌专营已成为许多家纺企业的普遍选择。透过这个现象，不难发现温尔思在家纺品牌领域提升终端发展，为形成自己独特的格局及行业地位。与此同时，温尔思家纺在江西市场的地位，已...
如何调动导购积极性？ 如何让导购有热情,积极性
导购一般一天要连续工作10个小时以上，漫长的工作是很消耗人的工作热情的。可能一天刚开始的时候是满腔热血的，在连续进来几个客户都没成交后，或连续站了几个小时也没有客户进店时，工作热情就一点点消耗没了，...
你知道员工想要怎样的奖励吗？ 员工到底想要什么
当孩子成绩有所提高，或最近表现比较乖时，父母都会送些喜欢小礼物，或满足孩子的一些小愿望。通过这些物质的鼓励孩子以后会动力，无论是孩子还是大人，大家都需要鼓励、肯定。在企业运营中，领导都希望员工发挥充...
如何培养员工积极的工作态度？ 怎样培养员工的积极主动能力
态度决定一切，一句大家耳熟能详的话。对员工而言，主动以积极的态度工作、生活，才可能会感受到每天的员工明媚，当然也会有客观的薪水作为回报。而对企业而言，都希望自己的团队是由朝气蓬勃、态度积极的员工组成...
领导对待下属的表扬艺术 领导对下属的赞扬赞美
小的时候我们的父母永远都是夸别人家的孩子，总是让我们向别人家的孩子学习，而现在年轻的一些80后父母已经意识到优秀的孩子是需要表扬的。表扬示的教育固然没有错，但表扬也是需要方法，孩子无理做什么，父母都...
世界杯期间企业怎样管理员工？ 世界杯期间最牛的公司制度
四年一次的世界杯开赛了，广大球迷淡定不了了，对此，小编这个伪球迷是着实理解不了那份热爱的。日前有媒体报导安徽的一位27岁的小伙辞去了年薪超过十万元的工作，辞职看世界杯的故事引发了大家的广泛关注。小伙...
如何与不在同一频率的员工沟通？ 频率不在一起
除了嗅觉、味觉、触觉这些感受外界的能力外，人类还有着神奇的第六感，有些人初次见面，但感觉之前在哪里见过，像很久的老朋友。林黛玉初次见到贾宝玉时就说好像是在哪里见过。人类可以看到某人一秒钟，就在内心产...
