• 家纺企业管理:让听得见炮声的人来决策 家纺企业生产管理

    最近,华为总裁任正非在公司内部的一段讲话在企业界广受推崇。在这段题为《让听得见炮声的人来决策》的讲话中,他提出:应该让听得见炮声的人来决策。后方配备的先进设备、优质资源,应该在前线一发现目标和机会时...

    wfsyym 174 0 2024-02-16

  • 80后如何当好家纺企业管理者 怎样做好一个家纺销售员

    越来越多的80后不可逆转地进入了管理层,实现了从员工向管理者的角色转变。在实际管理中,80后管理者拥有自身的优势,但同60后、70后前辈相比又有自身的不足。他们应该如何面对挑战,最大限度地发挥自身优...

    wfsyym 96 0 2024-02-16

  • 家纺企业管理:有缺陷的墙壁 家纺企业生产管理制度

    某县城在建造一座大型影院,施工队严格按照设计师的图纸及要求施工。快要完工的时候,分管副县长来施工现场视察。他对影院的外观及结构十分满意,但当他走到影院里面的时候皱起了眉头,因为他发现影院的墙壁凹凸不...

    wfsyym 290 0 2024-02-16

  • 家纺企业管理:硬件与软件的“脑件革命” 家纺企业优势

    管理世界永远处于一种动荡、混乱的状态,在这种情况下,惟创新才是生存之路。面对这种形势,个人与组织机构应如何以创新求生存?《重启思维》给你管理世界不可不知的指导。应该注重于扩大公司资产,而不是尽量压低...

    wfsyym 49 0 2024-02-16

  • 管理故事:林肯的“独断” 美国林肯的故事简介

    美国总统林肯上任后不久,有一次将6个幕僚召集在一起开会。林肯提出一个重要法案,而幕僚们的看法并不统一,于是7个人便热烈地争论起来。林肯在仔细听取其他6个人的意见后,仍感到自己是正确的。在最后决策的时...

    wfsyym 143 0 2024-02-16

  • 管理实务:五招教你抓住员工的心 抓管理 抓务实

    21世纪什么最贵?人才!葛优的一句台词到现在依然实用。对于企业来说,优秀的员工是核心,而一个人才匮乏的企业也就无从谈发展了。我是一名公司的人力资源经理,深刻体会到员工的高流动率给公司带来的无形和有形...

    wfsyym 272 0 2024-02-16

  • 小轩窗家纺 给人们带来的深刻启示 小轩窗家纺 给人们带来什么

    小轩窗居室用品有限公司是一家生产、销售窗帘、浴帘、桌布、床上用品等高档绣品的家纺企业。年产值3亿多元,产品大部分销往国际市场。小轩窗品牌在国内外已有了较高的知名度。该公司成立于1995年。在10年的...

    wfsyym 160 0 2024-02-16

  • 家纺ERP 帮助家纺企业成功管理 家纺项目

    什么是家纺ERP管理软件ERP软件,做企业管理的人想必都知道是做什么的了。但是,ERP软件能为家纺企业做什么?它的功能是否适合家纺企业?很多家纺企业不清楚,甚至家纺企业的老板也不是很清楚。其实,这个...

    wfsyym 126 0 2024-02-16

  • 开家纺店必须学习的策略绝招 开家纺店要投资多少钱

    1、小巧:单点突出,一点即中。关键在于找准重心点与关键点。这个在机智型的人比较擅长。比如,何阳的点子卖钱就是属于这种,但是,属于雕虫小技。2、用智:这种于推理和条件以及思维时的心思细密,要诀在于深思...

    wfsyym 191 0 2024-02-16

  • 家纺营销 让实施者参与决策 家纺营销策略

    最近,华为总裁任正非在公司内部的一段讲话在企业界广受推崇。在这段题为《让听得见炮声的人来决策》的讲话中,他提出:应该让听得见炮声的人来决策。后方配备的先进设备、优质资源,应该在前线一发现目标和机会时...

    wfsyym 318 0 2024-02-16

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