领导怎样获得员工的认同感？ 员工怎样做才能得到领导的认可
对于员工管理，一些领导可能认为员工作为企业打工者，拿着公司的薪水，按企业需求是理所当然的事情，作为高高在上的领导怎么还需要获得员工的认同。领导分配工作自然不需要获得员工的认同，但要想员工高效的完成工...
竞争环境让员工得到更好的成长 如何让员工有竞争意识
优胜劣汰是自然界永远的生存法则，能够存活下来的，不一定是最强大的物种，而是那些可以适应环境变化不断改变自己的物种。对企业发展来讲此种法则同样适用，在商业竞争中企业只有不断根据市场的变化改变自己，才能...
怎样开一个高效的会议？ 如何开有效率的会议
大到一个国家，小到企业、家庭，都会需要通过会议来解决问题。开会本是一件可以聚集集体智慧的形式，但不知从什么时候开始，一说到要开会，大家都会皱起眉头，甚至有人下结论说一个会议过多的企业是没有发展的。之...
优秀加盟商都是怎样管理员工的？ 如何做加盟店管理
国庆假期临近，俗话说金九银十，正是家纺店铺的销售旺季。许多在国庆期间有活动的店铺，各项工作也早就准备充分，只等着长假到来大做一场。店铺的销售业绩与店员的能力有着直接的影响，在促销活动中更是如此。曾经...
怎样的家纺店长是用不得的？ 家纺店店长失败案例
加盟商在将家纺店铺开起来之后，有些加盟商会选择夫妻两人共同经营，忙不过来的加盟商可能会选择找亲戚帮忙，会觉得这样比雇佣店员靠谱些，当然对于开设了多店的加盟商来讲，总是避免不了招聘员工的问题。经营一家...
沟通让企业管理更高效 沟通让企业管理更高效的句子
在快节奏的今天，时间已经变成了最奢侈的东西，无论对企业还是个人而言，让时间产生最大的价值是大家不断追求的，这也就是所谓的效率。在企业管理中更是如此，只有一个高效运作的企业才能不断发展壮大。对于无限猴...
怎样提高员工的幸福感？ 如何进一步提高员工幸福指数?
社会在进步的同时也更关注人性，企业发展都以追求利益最大化为目的，而员工则是达到这一目的的关键。任何事情都是相互的，企业要想员工创造最大的价值，企业也唯有让员工感受到企业的关爱，才能真正留住员工的心。...
企业需要关注员工需求 企业应该最关心什么
顾客就是上帝、顾客永远都是对的、如果顾客对了，请参照第一条……这些理念似乎都被企业信奉为真理一样传递与自己的员工，然而员工在外要把顾客当上帝，在公司还要服务好老板，两边受挤压，员工做得好工作吗？企业...
给员工一个追随你的理由 员工追随公司的语句
企业发展人才是关键，然而企业拿什么留住员工，这应该是所有管理层都该思考的问题，给员工一个追随你的理由，这样的企业才能留得住人才。对于怎样留住员工许多老板都会谈到培养与员工的感情，当然感情确实有时候有...
这样的员工公司要果断辞退 如果员工
大家经常将公司比作为血液，适当的人员流动可以为公司带来新鲜的血液，带来活力与创新思维。血液是流动的，活跃的员工可以带动整体的工作氛围，当然，如果公司存在负面的员工，也同样会影响整个公司的环境。公司是...
