员工愿意追随怎样的领导？ 下属愿意追随什么样的领导
在职场中，有领导跳槽，然后也带走了旗下的一些得力干将，这样的事件也是常有发生的。一个优秀的领导，可以让员工内心产生敬佩，心甘情愿的愿意追随。毛泽东之所以伟大，是他可以团结起广大的农民阶层的力量，拿起...
重视员工 顾客才会得到重视 高度重视员工
在企业中，金字塔的结构让企业数量最庞大的基层员工地位反而最低。许多企业都奉行着顾客就是上帝的理念，企业希望员工可以把顾客当上帝，在企业中员工又是地位最低的人，此种人际关系是失衡的。在许多人的观念中，...
竞争机制提高员工工作效率 竞争机制提高员工工作能力
科技再发达，人类的微薄之力也无法与大自然抗衡，人类要想安居乐业，就必须服从大自然指定的生态规则。优胜劣汰、适者生存是自然界生物进化一直服从的标准，竞争的机制可以筛选出最优的物种，在职场中也是如此，竞...
员工管理 领导要以身作则 员工管理 领导要以身作则吗
在这个有台风的夏季，虽然还是高温，但是较去年可以烧烤的温度还是要舒适许多的。而另一件可以消暑的佳品，则非《爸爸去哪儿》第二季的热播莫属了。在节目中多多的表现让许多观众都感慨教育的重要性。村长李锐曾表...
如何保障企业培训之后的效果？ 员工培训保障措施
企业组织培训，目的无非是提升员工的专业技能，从而转化在工作中可以为公司带来实际的利益。但现实情况往往是随着培训的结束，所学的知识也都被抛在了脑后，企业花了钱，但效果却不理想，怎样提高培训效果也是许多...
怎样成为优秀的管理者？ 如何成为一名优秀的管理者
位置越高，责任越大。每个人都追求高薪，但真的给你那样的位置，并不是所有人都有能力做得下去的。高处的风景虽美，但也要有耐受寒冷的体魄才有心情去欣赏风景。身居企业高层，要以整个组织的高度来做事，为企业发...
这样激励 员工将更有动力 怎样有效激励员工
如何让通过最少的资源为公司带来最大的利润，这是所有企业都在追求的事情，员工无疑是这一目标的执行者。怎样提高员工的工作积极性，这是许多企业都在不断思考的事情，说到员工激励，许多企业都会通过奖级的形式给...
你清楚管理与经营的区别吗？ 经营与管理有何不同
许多开家纺店的朋友，通常会谈到经营、管理，但就是这两个出现频率很高的词，也许很多朋友并没有深入去思考它们所代表的不同意思，当你不知道什么才是所谓的经营、管理时，又怎么能将店铺经营、管理好呢？所谓的经...
员工的认同是企业管理的前提 员工认同感的重要性
通过企业的管理，老板都希望可以让员工产生最大的经济效益，或通过制度的制约，或是来自领导的管理。因材施教才能产生理想的教育效果，对于员工管理也是如此，只有以员工可以接受的形式才能让管理最优化。一方水土...
领导者怎样与员工谈论薪酬？ 作为一个领导,如何与员工沟通
领导与员工交谈一般不会探讨薪酬方面的问题，一些领导可能也会刻意避免与员工谈论此类话题，许多领导会认为培养与员工间的感情比薪资更可靠。是的，情感在某些状况下是很坚固，但是领导也不要忘了员工为什么而工作...
