如何让品牌家纺专卖店实现盈利 如何经营好家纺店
家纺终端的利润状况直接影响到的不仅仅是专卖店的生存与发展，还关系到家纺品牌的形象和家纺企业的可持续发展。因此，家纺终端建设是家纺企业刻不容缓的课题。家纺终端要想盈利，关键在人，这里的人既包括家纺消费...
品牌推广是成功开店经营的关键 品牌推广赚钱吗
家纺加盟商投资开了专卖店都想能够一本万利，生意红红火火，那么给专卖店装修，培养导购员专业素养，打造一流的品牌形象，做精致陈列这些都是必不可少的，因为没有人气就没有知名度的，没有知名度自然也没有销量。...
公司管理要讲究技巧 刚柔并济 公司管理的要点
好的管理，可以调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现，那么怎样才能管理出好员工呢？作为管理者，要思考如何调动员工的工作情绪，肯站在企业的角度思考问题，为企业创造更大...
优秀的店长应该具备哪些素质 优秀的店长应该具备的条件
春节期间餐饮行业的用工荒貌似很明显，家纺行业也会存在一些用工短缺现象。家纺经营者平常事情比较多可能不会经常呆在店里面，而店长则是呆在店铺时间最长、最了解店铺的人，一个店铺是否有位优秀的店长很大程度上...
公平性保障企业健康发展 保障企业健康发展
说到公平，经常会听到一些朋友抱怨说这个世界太不公平了。所谓的公平是相对的，社会现象貌似确实存在着一些不公平的现象，比如出身，我们没有选择权。有些人他从还没出生的那一刻就注定拥有的要比你多，他的起点也...
不要把老员工当做公司的拖累
所有的父母都是从孩子慢慢长大的，并不是一出生他们就是父母的。所有的大公司也是如此，也都是从小规模慢慢发展起来的。从初级阶段到快速发展、壮大，再到最后的成熟阶段，这每一个过程都是需要一步步走过来的，其...
企业怎样留住优秀的员工？ 企业怎样留住优秀的员工和员工
在生活节奏逐渐加快的今天，人类的生活频率也进入了快车道，吃饭要吃快餐，出行要做高铁、动车，似乎时刻都在与时间进行赛跑。当然快节奏的生活也导致了闪婚、闪离等现象的出现，七年之痒已经缩短为五年之痒。在职...
优秀的管理者具有怎样的特质？ 优秀的管理者具备的条件
作为一个中层领导，上要服务好老板，工作表现要获得老板的满意，下要管理好员工，不能让员工捅出什么篓子。就像是上有老，下有小的中年人，肩上责任重大。照顾不周，可能引发两端的不满。所谓的领导，最重要的是要...
优秀员工是培养出来的？ 培养优秀员工的好处有哪些
人才，所有的企业都需要。古有刘备三顾茅庐邀请诸葛亮出山相助，人才储备是企业取得长久、深远发展的基础，但世界上平凡的人还是大部分，有才华的人总是凤毛麟角。企业寄希望于招聘到优秀的员工，不如企业内部自己...
工作安排你有制定标准吗？ 制定工作标准时,首要的问题是
曾有企业高层表示，企业不能接受消极怠工的员工，但这并不意味着企业一定要所有员工都招聘最优秀的职员。毕竟优秀的员工所付的薪水是相对要高的这无疑会增加企业的成本，对企业一些不重要的岗位，即使招聘的是水平...
