怎样调动店铺导购工作积极性？ 导购的状态应该如何调整
有过家纺店铺促销经营的加盟商应该都明白，店铺促销时因进店顾客多，其繁忙程度是可想而知的，其中作为家纺店铺的销售主力导购的辛苦度自然要比平常高，但小编有听说有加盟商认为店铺促销产品的价格降低了，利润也...
优秀的导购是管理出来的 优秀的导购员应该具备哪些素质
我们中的大多数在刚出生时智商水平是差不多的，对世界同样是一无所知，但几年后、几十年后，人与人之间的差距则会越拉越大，这其中与个体所接受的教育、成长环境有着很大的关系。其实对于店铺终端的导购也是如此，...
员工工作积极性为什么不高？ 员工积极性不够如何解决
人类在长期的发展过程中会逐渐形成工作的这种形式，除了为了生计外，也是人类内心需要实现自我价值的体现。人生说长不长，但几十年又是一个很充足的时间，人类需要通过工作这个平台提升自己的价值，某种程度上来讲...
你是一个人在战斗的老板吗？ 你是一个人在战斗的老爹
说到老板，经常会用领导力来衡量一位老板的能力，而不是业绩或是其他，所谓的领导力就是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。一个公司在建立初期，可能包...
企业应该关注员工是否有成长 公司注重员工关怀
对于企业招聘的员工，许多公司的意见都是公司招人，并支付员工薪水，是希望员工为公司发展创造价值的，而不是公司花钱来请员工学习的。是的，这当然是正确的思维。但现在许多企业都存在人员流动率过高的现象，员工...
怎样让员工更具有创新精神？ 怎样让员工更具有创新性
在社会不断发展的今天，知识的更新换代速度也在加快，无论是企业还是个人，没有创新精神都会很快的被社会所淘汰。聘用一些创新型的人才也是许多企业的希望，但创新不是说有就会有的东西，有什么好方法可以提高员工...
这些状况 老板要亲力亲为 老板什么情况
最忙的老板往往是那些中小企业的老板，看看那些大企业家，反而有时间去社交、喝茶，曾有人士说不懂得放权的老板做不了大事，放权对于领导来讲学会放权固然重要，但权力也要放得出去，收得回来。懂得放权的老板可以...
小公司该如何经营管理？ 小公司的经营模式
当资源优势都向大企业集中时，小企业的生存、发展变得越来越艰难。物价上涨、租金上涨、劳动力价格上涨，企业的利润却没有增加多少，这应该是许多小公司老板或创业阶段人士都想吐的苦水。小企业经常会遇到这样的问...
作为店长，总有一些烦心的问题要处理 作为店长,总有一些烦恼的说说
店长作为店里的核心人物，总是有忙不完的事情，而店长的忙碌是常态，如果不忙，那就不正常了，事情总是那么多，那么，作为店长要如何处理这些烦心的事情呢？作为店长，总有一些烦心的问题要处理如果不忙 有句流传...
家纺店老板如何让员工有激情？ 家纺店老板如何让员工离职
作为家纺店老板，想要家纺店的生意好，就那么店里的员工一定要工作有激情，不然顾客面对一群没精打采的导购，会毫无购买兴趣，店里的业绩当然好不了！而针对不同类型的导购员，就要有不同的激励方法。家纺店老板如...
