人类在长期的发展过程中会逐渐形成工作的这种形式，除了为了生计外，也是人类内心需要实现自我价值的体现。人生说长不长，但几十年又是一个很充足的时间，人类需要通过工作这个平台提升自己的价值，某种程度上来讲也需要工作这种形式来消耗时间。

每到周一，职场人士都会感觉是艰难的一天，想一直休息下去不用上班，其实当人真的有机会可以什么事情也不做时，则会觉得度日如年。曾有学者做过这样的实现，邀请实验者在封闭的空间中有吃有喝，什么都不用做，还有工资可以拿，开始所有人都认为这是一件太棒的事情。但一天下去，两天下去，越来越多的实验者放弃了实验，因为他们发现无所事事、与外界隔绝是多么痛苦的事情。

人类其实是需要工作这种形式的，但为什么又有那么多的人讨厌工作呢，这是因为工作这种形式变成了一种很差的体验。简单来说，工作对我们大部分人而言是一个让人费神、灰心丧气的体验。

快乐工作

如果员工在工作过程中感受到的是受重视，感觉自己的价值得到了体现，员工在投入工作的过程中的热情、积极性是挡也挡不住的。而普遍存在的现象则是工作的过程并没有让员工的精神得到满足，所以面对每天的工作是一件痛苦的事情。

企业希望员工产生最高效的工作价值，其实反过来员工也需要工作来实现自己的价值，目的是一致的，只要企业提供完善、公平的制度，营造一个轻松的文化氛围，让员工可以快乐的工作，员工的工作主动性也会随之提高。

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