你与员工的沟通方式正确吗？ 与员工进行沟通
工作中，无论是同事之间，还是领导与下属，工作的开展都离不开沟通，良好的沟通可以推进业务的进展，但如果沟通方式不恰当，则可能会产生误会，甚至产生影响业务的进展。作为企业领导者，在员工管理中更需要以合适...
怎样让员工积极改正缺点？ 如何让员工参与改善
管理员工是门深奥的学问，管理者或多或少都存在一些碰壁经历，比如当员工某些方面做法欠妥当时，管理者友善的提出，希望员工可以改正并不断提升自己，但最终可能得到的反馈可能是员工的工作积极性得到严重打击，这...
负面情绪可以毁灭一个团队 负面情绪的伤害
团队建设是企业发展的重中之重，团队的智慧是无穷的，一支团结高效的团队可以所向无敌。一支优秀的团队需要团队间的业务能力是优势互补的，这样的硬实力团队可以在建设中不断完善，但一支团队的文化则要从源头抓起...
领导怎样获得员工的认同感？ 员工怎样做才能得到领导的认可
对于员工管理，一些领导可能认为员工作为企业打工者，拿着公司的薪水，按企业需求是理所当然的事情，作为高高在上的领导怎么还需要获得员工的认同。领导分配工作自然不需要获得员工的认同，但要想员工高效的完成工...
给员工一个追随你的理由 员工追随公司的语句
企业发展人才是关键，然而企业拿什么留住员工，这应该是所有管理层都该思考的问题，给员工一个追随你的理由，这样的企业才能留得住人才。对于怎样留住员工许多老板都会谈到培养与员工的感情，当然感情确实有时候有...
优秀的领导是怎样应对挑战的？ 优秀的领导者应具备怎样
领导是一个企业的灵魂人物，制定着企业的发展战略，主导企业的发展方向，就像一船上的舵手，指引着船只的方向。但一个优秀的舵手不仅是在风平浪静的时候指挥着团队，更要在遭遇风浪的时候依然可以保持冷静，为团队...
作为老板能给员工的不只是钱，还有这些！ 老板能给自己发工资吗
一家公司发展得好与坏、快与慢，都与公司员工有着非常直接的关系。有很多东西是员工非常看中的，如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。经过了解发现很多员工都都提及...
员工需要管理，还是激励？ 员工到底需要管理还是激励
某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净。且不说各种...
家纺店日常经营，橱窗很重要 家纺店日常经营,橱窗营销
度过了寒冷的冬天，和煦的春日到来，在家蛰伏了一冬季的人们出门上街的几率就会大大增加，这时候各个商家大显身手招揽生意的时间到来，那么怎么样才能让你的店铺在同类门店中脱颖而出，吸引消费者的眼球呢？对于家...
创业切忌：老板带头拼命，员工旁边加油 老板创业会
中小企业老板普遍都很忙，似乎只要走上了创业的道路，就意味着忙和累。对于刚刚创业的中小企业老板来说，他们一无经验、二缺资金、三少人手，因此通常既是决策者又是执行者，甚至还要充当搬运工，忙仿佛成了理所当...
