团队建设是企业发展的重中之重，团队的智慧是无穷的，一支团结高效的团队可以所向无敌。一支优秀的团队需要团队间的业务能力是优势互补的，这样的硬实力团队可以在建设中不断完善，但一支团队的文化则要从源头抓起。

与人交往大家都喜欢与思想积极向上，充满正能力的人交朋友，情绪是可以相互传染的，与正能量的人交往自己也会变得能量满格。在一个团队中更是如此，一种优秀的团队离不开正能量，负面情绪可以毁灭一个团队。

负面情绪会传染

许多老板只是在关注团队的战绩，一般不会注意整个团队的情绪。其实当一个团队的负面情绪已经发展到老板也可以感受到的程度时，问题就严重了，因为一般情况下即使员工状态不佳，在老板面前也还是会表现很好的。

其实一支团队是否存在负面情绪，不一定是在工作过程中才会表现出来，有时可能通过员工间私下的聚会更能得到最真实的答案。比如在吃饭闲聊时，可能会有员工抱怨说昨天又加班了感觉很累，这时可能会有员工随口回一句其实加不加班都那样。

其实这就是一种很明显的负面情绪，员工间这样吐槽久了，假的也会被认为是真的。所以对于负面情绪的破坏力，要引起老板的足够重视。

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