优秀的领导是怎样应对挑战的？ 优秀的领导者应具备怎样
领导是一个企业的灵魂人物，制定着企业的发展战略，主导企业的发展方向，就像一船上的舵手，指引着船只的方向。但一个优秀的舵手不仅是在风平浪静的时候指挥着团队，更要在遭遇风浪的时候依然可以保持冷静，为团队...
员工管理时领导容易犯哪些错误？ 领导对员工管理不严
人非圣贤，孰能无过？无论是员工还是领导，在工作中都难免会出现失误，有错误并不可怕，但重要的是以怎样的错误来面对自己的过失，是推卸责任，寻找各种理由，还是积极思考解决问题的方法。对员工是如此，老板更要...
领导者怎样与员工谈论薪酬？ 作为一个领导,如何与员工沟通
领导与员工交谈一般不会探讨薪酬方面的问题，一些领导可能也会刻意避免与员工谈论此类话题，许多领导会认为培养与员工间的感情比薪资更可靠。是的，情感在某些状况下是很坚固，但是领导也不要忘了员工为什么而工作...
管理者怎样提高员工的工作能力？ 如何提高员工管理能力
在一个团队中，理所当然是最优秀的那个人成为领导，这似乎都是大家的认知。在企业中，也是个人能力最强的那个人被提升为管理者，我们评价一个管理者的领导力，是看他遇到问题能不能快速的找到解决办法。于是在国内...
公司老员工该怎样管理？ 公司老员工如何管理
一个企业发展壮大起来，总会产生一些老员工，这些员工用一句老话说对企业的发展没有功劳也有苦劳，现在企业发展起来了，该怎样处理老员工不仅老员工关新，新员工也在看，因为处理方式是一个企业文化的表现。兔死狗...
面对员工的抱怨 领导不能无视 员工的抱怨 老板你是怎么处理的
在企业中，员工抱怨似乎是普遍存在的事情，无论是多么牛逼的上市公司、跨国集团，在外人看来可以在这样的公司就职是一件梦寐以求的事情，但就这样的公司仍然会得到内部员工的吐槽。员工的抱怨也是多方面的，调侃式...
面对员工的抱怨 领导该如何处理？ 抱怨下属的领导
人类是情感丰富的动物，所以对于员工的管理，也是一件极具挑战性的工作。对于员工在工作中遇到的各种问题，如果处理得当，则会让员工得到快速的成长，工作业绩也会越做越好，反之当然会产生反面效果。在企业中，员...
领导要做的是管理 而非治人 领导一定是管理者
不同企业有着不同的企业文化，领导的行事风格也不同，所采取的管理方式自然也就不同。作为领导，工作的主要任务之一就是要把员工管理好，对于每天都需要涉及到的管理，那什么是管理呢？它与治人又有什么不同？所谓...
小公司该如何经营管理？ 小公司的经营模式
当资源优势都向大企业集中时，小企业的生存、发展变得越来越艰难。物价上涨、租金上涨、劳动力价格上涨，企业的利润却没有增加多少，这应该是许多小公司老板或创业阶段人士都想吐的苦水。小企业经常会遇到这样的问...
家纺专卖店店长的基本工作？ 家纺专卖店店长的基本职责
家纺行业的快速发展，形成的良好成熟的商机为许多投资者提供了优质的创业致富平台。而不少投资者只是投资开店，却还兼顾着其他产业工作，没有时间打理家纺专卖店的生意，这时往往会聘请一名优秀的店长代为管理家纺...
