导购决定家纺终端销售的业绩 家纺导购员辛苦吗
家纺行业终端店铺的营业额上不去，无数的经销商叹息家纺生意难做，无数的营业员们纷纷抱怨卖货难，这是为什么？随着居住条件的改善和生活水平的提高，人们对家用纺织品的消费需求有了较大的增长，家纺产品已经成为...
员工管理要把握好“临界距离” 员工管理的重要性
马戏团里的驯兽者有这样一条工作规则，在驯服狮子时就要始终保持不近不远的距离，这样才能随心所欲地驯化。如果距离太远，狮子会蔑视驯兽者的存在，但如果太近，就会使狮子觉得受到侵犯而反过来攻击人。这种刚好可...
如何让你的员工摆脱节后综合症 如何让员工主动解决问题
春节长假刚刚结束，当人们重新回到工作岗位时，往往有不适的感觉。很多人都会感到精神不集中、疲劳、食欲不振，与节前的工作状态相差很远，这就是所谓的假期综合征。这些症状，你有吗？假期把把员工原来建立起来的...
人性化管理思维留住员工的心 人性化管理的要点
春节过后是招工市场一年中最忙碌的时候，企业用工缺口大。小编看到新闻报道说南通叠石桥家纺城的三星大道招工市场上，上午9点多钟，招工老板的车子已经排起了百米长龙。节后企业人员变动大，招工困难，企业如何留...
年后员工跳槽企业如何应对？ 年初跳槽
春节长假已过，大部分企业都已开工，重返工作岗位的员工，一部分员工可能身在曹营心在汉，工作心态还未调整好，还不适应上班的节奏，一部分员工可能会选择跳槽。员工跳槽，不仅会增加企业的经营成本，造成企业资产...
企业如何留住优秀员工 企业如何留住优秀人才
春节过后，各地又频现了招工热潮，现在许多企业存在着招人难、用人难、留人难的现象。跳槽，如今好像已经演变为一种时尚，适当的人员流动带来新鲜血液，有利于企业的发展，但过于频繁的跳槽则是让企业头痛的事，优...
如何提高公司部门间合作效率？ 如何提高公司部门间合作性
对于一个公司而言，我想基本上都会有研发部、销售部、市场部、技术支持部、行政部、财务部等部门，即使再小的公司，麻雀虽小，总是五脏俱全的。但部门多了，各种问题也都会随之产生，那么作为领导者如何协调好各部...
企业公平对待留住员工的心 企业公平对待留住员工的影响
春节后人员流动量大，个人在忙跳槽，企业在忙招聘。记者日前了解到宝缦家纺为保证自有员工不流失，承诺员工上班的头两天，发放5倍工资。而在江苏圣夫岛纺织生物科技有限公司，占公司80%比例的本地员工都已到岗...
如何让店铺导购更赋有战斗力？ 店铺导购怎么提升线上销售
一位将店铺生意经营的一年比一年红火的加盟商在被问及自己生意在大环境不理想的时候是如何将生意越做越好时，该加盟商表示除了用心做，他对店铺导购的要求也很高。导购代表着店铺的形象、品牌的形象，导购的战斗力...
企业管理应从根本解决问题 企业管理应从根本解决的问题有
中医、西医是两种截然不同的致病原理，中医可以治疗未病之病，在病症有了征兆还未发作时可以及时制止。中医致病是从源头解决问题，所以致病历时时间较长。而西医则是哪里出现了问题医治哪里，见效很快，但病原并未...
