所谓的文化是一个非常广泛的概念，文化是一种社会现象，是社会历史的积淀物。文化对人类的影响是巨大的。一个国家需要文化做支撑，这样才有底蕴，比如中国自古就有尊老爱幼的传统，那么礼仪之邦的称号就是对中国文化的肯定。

对一个企业而言，企业文化的形成可以推动企业发展，企业文化是指企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，是一个企业的特色。

企业文化的形成推动企业发展

现在的网络媒体上经常可以看到一些冲动、暴力的解决问题的行为，从心理学的角度分析这也与现代人普遍缺乏归属感有关。而企业作为一个大家庭，也是可以给予员 工归属感的团体。企业文化可以帮助员工产生归属感，企业文化可以通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

企业文化的形成可以赋予产品附加值。有限量版的手工定制的奢侈品牌包包售价几万，但消费者仍然前赴后继，消费者买的不仅仅是商品，还是该品牌几百年悠久历史所沉淀下来的手工制作的企业文化。

现在数量众多的家纺企业同质化现象严重，而企业特定企业文化的形成则是推广品牌最好的每片。比如上市家纺企业梦洁的品牌核心精髓就在于“对所有家庭的爱心”，如此的定位是很成功的，“爱在家庭”这个理念不仅深入了企业内部，也增加了消费者对充满“爱”的床品的认同。

当然一个企业文化的形成也不是一朝一夕的事情，需要精准定位，再慢慢培养。

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