日前云南鲁甸地震，众多爱心家纺企业都纷纷向灾区同胞送去了自己的温暖。在家纺行业不景气的当下，无论是加盟商还是家纺企业利润都出现了下滑，但在灾难面前，一些家纺企业还是选择了伸出自己的双手去帮助他人，因为他们要做一个有责任的企业，承担一个企业应向社会履行的义务。

无论是集体还是个人，在享受社会的各种福利时，都有责任和义务向社会尽自身应尽的义务，当然得到的越多，责任也就会越大，这种法则在企业中同样适用。在企业中，经常会听到对所招聘的员工要有责任感如此等等的要求，却鲜有领导也需有责任感的说话。

承担责任让员工更有安全感

企业对员工要求的有责任，更多的是说员工在工作方面要认真负责，不能马虎。而几天小编想谈的领导者需要承担的责任，则不仅仅是在工作中。企业是老板的，老板工作起来自然卖力，但除此之外，领导还需对社会负责，对员工负责，对客户负责。以前段时间的昆山工厂爆炸事件来讲，领导就没有对员工负起该付的责任，让员工在不安全的环境中工作，为日后埋下安全隐患。

一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比。拿为灾区捐款的企业来讲一个企业愿意担负的责任越大，它的成就也越大，就像一个人心胸够开阔，他的舞台才会有多大。

言传不如身教，在员工管理中也是如此。当领导以一个负责人的形象出现时，员工也会甘愿为企业承担更多的责任。

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