一根筷子很容易折断，一把筷子就很难折断。团结的力量是无穷的，但如何让一加一取得大于二的效果，这取决于领导者的管理智慧。

在一个团体中，团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，这个团队必须要有共同的奋斗目标。马云曾经说过：30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，要比团结在你一个企业家底下容易得多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

作为领导者，首先要把大家的力量拧成一股绳。而如何将大家的力量团结起来，这就需要领导者将团队的目标告诉成员。当大家有了共同的目标、追求，力量自然也都向一个方向发力了。

完美的团队就是让每个人做自己擅长的事

领导者要培养出一个团队的团队精神。一群优秀的人，这样组成的团队是拥有最强生命力和竞争力的团队。而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量，便是可贵的团队精神，一种深入灵魂，指引心灵，激人奋进的精神。如果非得说有什么力量是无坚不摧的，那么就是有具备这种精神的最强的团队了，而个体也只有在这样的团队中，才可能发展的更好。

在团结的基础上，让每个追随者认识到自己的能力。领导者要清晰团队每个角色的特长。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。当团队中的每个队员都可以展现自己的所有力量，做他们好力所能及的事情时，一个高效的队伍也就产生了。

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