每逢春节，很多各种都会出现用工荒，许多上班族也会选择在春节后跳槽。对一个企业来说，员工的流动是正常的，但如果在某个时期突然流失比较大，那么企业就要从自身找原因了。

一般来讲，员工在春节过后频繁跳槽是因为两个方面的原因，一方面是因为很多公司春节前已发放了丰厚的年终奖；另一方面也是因为春节后是各个企业招聘较多的时期，很多人会在此时选择新的发展目标。对员工来说诱惑是有很多，但如果在公司工作一切顺利的话，许多人是不会选择折腾重新找份饭碗的，你知道员工春节选择跳槽的原因吗？

员工跳槽是有原因的

有调查显示大部分员工跳槽是为了更高的薪水，面对这种情况企业就应该反省公司的薪酬制度是否公平。公司薪酬内部的公平性更多的是员工个人的主观感受，对于薪水的期望值因人而异，各不相同。而外部竞争性看的就是在整个人力资源市场中，你出的薪资处于什么水平，是否可以吸纳人才，留住人才。对内部来讲，企业要保障内部薪水的公平性。对外部来讲，企业所付的薪水要有市场竞争力，这两点做到了，员工对薪水一般不会有较大意见。

而另外一个比较普遍的离职原因则是员工认为在企业没有发展前途而选择离职。做好团队建设是公司建立合理的晋升机制的基础，公司首先要建立科学的用人机制，对于团队管理者的领导技能要严格要求，这样才能处理好员工间的关系。

还有一点员工离职的原因可能是大家不太关注的，有员工选择离开是因为想离开主管而不是公司，这充分说明中层领导对公司的重要性。总之公司将自己内部机制建设好了自然可以吸引到、留得住人才。

在名牌家纺网站上，您将发现品质与品味的完美融合。家纺品牌排行榜为您的家庭生活增添一份舒适与奢华，让您的每一天都变得更加美好。无论是舒适的床品、柔软的毛巾，还是精致的装饰品，始终为您提供最优质的选择。精心挑选，品质保证，让您的家，与众不同。感谢阅读《你知道员工春节选择跳槽的原因吗？》资讯，敬请访问我们的网站，探索更多优质的选择。