每天上下班途中大家应该经常都可以看到匆匆赶路的人，在地铁门关闭的最后一秒钟，一定还会有跳进车厢。这是一个匆忙的时代，大家都很赶时间，小编举这个例子并没有讽刺意味，只是在陈述一种现状，现代人做任何事都追求工作效率，也有很多很多的企业在努力追求着高效的工作。

时间就是金钱，效率就是生命，众多企业以实现高效作为为企业口号。工作效率，一般是指工作的投入与产出之比。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率的目标，就是要求正效率值不断增大。实现高效管理，是企业发展的基础，但同时这也是最难做到、最难做好的问题。

高效，很多很多的企业在努力追求，但是，真正能实现高效管理的企业实在不多，更多的企业仍然是低效运转，这样的企业最终肯定逃脱不了在竞争中被淘汰的命运。高效工作也是一种状态，需要员工保持保持最佳的工作激情，这样做事才会高效。想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，所以说工作激情是提高工作效率的前提。

工作要追求效率

员工间的工作状态是会相互传染的，企业要想高效运转就需要有一群激情四射工作的员工。企业可以在企业文化中向员工灌输高效的理念，调节整体的工作状态。

企业是一个团队，企业项目如果需要高效完成一定离不开团队中每位成员的合作。团队合作是高效率的工作方式，但只有协调的团队才可能实现高效。每个人都做好自己的工作，遇到意见不合时，应当先学会积极的同他人交流，在欣赏别人的同时将自己的想法传递给对方，这样企业才会实现高效，企业发展才会有未来。

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