大自然自古以来都是人类的老师，人类的许多发明创造也都是从大自然中得到的灵感。阵雁南飞、蚂蚁搬家等自然现象我们都可以看到团队合作的影子。将渺小的个人力量聚集在一起，组建团队去解决要比单枪匹马力量强大许多。

在企业中也是如此，许多项目的完成需要团队的各个成员献计献策。然而并不是任何团队都可以达到高效运作的，一个死气沉沉、没有战斗力的团队，还不如一人单枪匹马来得痛快。企业管理中需要团队，但需要的是朝气蓬勃、赋有战斗力的团队，优秀的团队才有能力为企业发展开拓疆土。

什么是所谓的优秀的团队？我们首先要明白了优秀的标准才会有具体的对策去成为优秀的一员。最简单直接的衡量方法应该就是看工作成果了，在以结果为导向的时代，结果可以代表着你的价值。高效、有创造力、出现矛盾即使处理，这些都应该是优秀团队应该具备的标签。

高效协作

俗话说没有规矩不成方圆，一个组织如果想有序的进行当然少不了制度的制约，团队建设也需要一定的规矩约束，一个团队需要制定自己的规则告诉团队成员该做什么，不该做什么。犯错误的要接受处罚，有贡献的要接受奖励，这样赏罚分明、军纪严明的团队才能所向披靡。

物以类聚，往往志同道合的人会聚集在一起去实践共同的理想。一个团队要想团结一心也需要共同的目标，目的地相同团队成员才可能一路相互鼓励、协助以取得胜利的果实。

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