四川慢节奏、安逸的现象在国人心中留下了深刻的印象，有人说四川很适合养老，在慢节奏的生活中更能慢慢品味生活的美。然而四川的麻将文化，四川人对麻将的痴迷则是小编这个外地人所理解不了的。前几日的高温，而四川市民则创造性的在水中打起了麻将。在企业中，有没有一种管理方式，可以让员工对工作可以像打麻将一样有兴致？

对于麻将这种娱乐方式，大家应该都很熟悉，许多朋友可能也都是忠实的麻将迷。打麻将也是一个团体活动，需要四个人聚齐了才能开动。但是与其他团队不同的是，打麻将的各家却很少抱怨对方，即使是自己输了，也知道是自己的运气不好，牌技不好，不会将责任归咎于牌友。

大家之所以愿意玩麻将，是因为无论一个人运气有多不好，一个晚上一定可以赢几局。一局输了没关系，重新开一局则又充满了希望。在企业管理中也是如此，要让员工不断看到下一次成功的希望，才会调动起员工的积极性。

比如某个团队出色的完成了任务，公司会给予这个团队直接的物质奖励或外出旅游的形式，而下次如果另个团队业绩同样很出色，也会得到相应的奖励，这样的鼓励形式就可以有效的激发员工的工作热情。

玩麻将是一件碰运气的事情，也正因为它的不确定性，所以吸引许多人愿意去试一试。在员工管理中也同样可以增加些趣味性的活动，不同团队间进行一些比拼，根据业绩进行排名，并为不同的名次准备奖品，这样员工在工作中自然动力十足。

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