全国家用纺织品行业织布工(毛巾织机)职业技能大赛画上了圆满句号。对于获奖选手而言，他们不仅收获了成功和喜悦，还成为全行业学习的标兵；而对于家纺行业来说，大赛营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的行业氛围。

毛巾织机大赛意义深远

毛巾织机大赛绝不仅仅是一次单纯的织布工练兵，其意义非常深远。中国家纺协会会长杨东辉多次强调，此次活动，激励了全国家纺行业职工的积极性和创造性，进一步激发了广大职工学知识、学技术的热情，提高了职工技能和整体素质，推动了全行业群众性岗位培训、操作练兵、技术比武活动的开展，总结和推广了家纺织造操作的先进方法和技术，达到了提高产品质量，促进产业升级的目的。

中国财贸轻纺烟草工会副主席查学明认为，各选手相互学习、相互尊重，赛出了风格，赛出了水平，大赛的成功举办，不仅提高了家纺行业职工的技术水平，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，同时也培养和造就了一批技术技能水平突出的操作能手，成为行业职工学习的榜样。

大赛尽管吸纳了来自山东、浙江、江苏、河北、福建、上海等10个省市的30余名代表，但涉及的范围仍然不够宽泛，参与度仍然有待提升。本次大赛的总裁判长孙小平总结说，希望有更多的家纺企业能够参与到技术比武当中。大赛也改变了人们对企业竞争力要素的习惯看法，与会专家一致认为，家纺企业应该从资本决定论向人才决定论转变，把企业的竞争定位为人才的竞争，同时采取切实可行的措施来保证人才对企业资源的合理运用。专家指出，合理利用人才资源将为企业带来更高的效益。

中国家纺最贵的是什么

这次大赛不禁让我们想到了江苏、浙江、新疆一带，每年春节后出现的用工荒。

在欧盟和美国取消了对华纺织品和服装配额后，江苏地区的纺织企业曾经在一个月内猛增了700多家。有关部门统计，目前江苏纺织服装全部从业人员约305万人，需求缺口至少5万人。

实际上，江苏技工人才的缺乏，不是从现在起。记得大约两年前，记者曾采访一位家纺民营企业的老总，他透露自己曾承接了一笔数百万美金的业务，可就因为没有招到满意的技术工人，这笔业务差点中途流产，这个事例至今仍让这位私营企业负责人记忆犹新。

业内人士认为，技工荒已成为长江三角洲的普遍现象，浙江、福建去年流失了近20万人，上海、广东也流失了几万人。由于工人收入过低，也使得他们无法参加一些技能培训来提升职业技能，造成纺织行业整体技术含量的下降。

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