生命的长度是有限的，但我们人类可以尽自己的能力去拓展生命的宽度。在物质横行的时代，每个人都恨不得有三头六臂的本领去工作创造出更多的财富。个人如此，一个企业也如此，如何提高工作效率是大家不懈的追求，所谓的工作效率，一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。

用最少的时间帮企业创造最大的价值，是领导所期望的事。员工工作效率的提高，需要一定的心里状态，这就要求企业首先要为员工提供安静、舒适的办公环境，只有外界没有了打扰，员工才更容易专心投入到工作中。

时间就是金钱

所谓的效率，是需要标准来衡量的。企业需要制定可参考的标准，有标准做参照物员工工作会更有目标。有句话是说如果觉得员工不够优秀，那是因为企业制定的标准不达标，完美的培训、考核流程可以训练出优秀的员工。大家去肯德基可以看到各地服务员的服务模式都是相同的，优秀的员工需要完美制度的制定，所谓的工作效率也需要衡量的标准。

企业希望员工可以高效的工作，那么在安排任务的时间企业就应该做到详细的说明工作要求、表明工作目的，这样员工行动起来才会目标明确。

在日常工作中企业要对员工有益的尝试予以信任和支持，他们能够帮助企业有所创新。不要因为员工失败就处罚他们，失败的员工已经感受到非常难过了，企业应该更多的强调积极的方面，鼓励他们继续努力。同时，帮助他们学会在失败中进行学习，和他们一起寻找失败的原因，探讨解决的办法。这样员工在以后的工作中才会更有动力。

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