一根筷子比较容易折断，而一把筷子却很难将它折断，流传了几千年的一句话也充分向我们诠释了团结的力量。个人的力量是微弱的，而当许多个体组成一个团队时，其力量就会强大很多。在职场中，我们每个人所擅长的领域也是不同的，而当大家组成一个团队各自发挥自己的优势时，那么这个团队也就战斗力大增了。

团队的力量固然是强大的，但每个人都是一个独立的个体，在日常工作接触中难免会发生摩擦冲突而影响到合作的效率，所以这就要求团队要具有处理冲突的能力。

团队间的冲突处理也是人与人之间的关系处理，一个组织应该建立自己的沟通机制，当产生问题时是采取怎样的解决方式，是小组沟通，还是怎样。存在问题就及时解决，逃避解决不了问题。每个团队也都会有一个领头羊，这就需要团队的领导者要做好协调工作，对团队中出现的冲突及时、高效的解决。

社会在飞速发展，无论个人还是团队，不进步就会被淘汰，优胜劣汰是大自然不变的生存法则。一个团队要具备高竞争力，就要与时俱进，对外界变化能够做出迅速的调整，在很大程度上源于较强的团队学习能力，尤其是在这个充满竞争、瞬息万变的现代化知识经济社会，成功只能属于那些会学习，有较高学习能力的团队、企业。

团队合作需要共同的目标

当不同的个体聚集在一起，需要大家有着共同的目标、心朝着同一个方向，这样才会产生一加一大于二的效果，毕竟一个团结、和睦的团队才能具有较强的凝聚力和执行力。

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