前段时间媒体曝出金正恩将自己的亲姑父判了死刑，几元权利中心的高官也都相继被拖下了台，中国在古代历代朝代的更替中，此种现象也非常普遍，兔死狗烹，及兔子死尽了，就把能捉兔子的猎狗烹煮吃掉。君王之所以如此不过是担心功高盖主的下属会威胁到自己的领导地位，而在企业取得规模性的发展之后，也会遇到如何安置老员工的问题。

企业绝大部分存在的状况是老员工在时代不断更迭的今天，其工作技能被年轻人超越，一方面老员工为公司的发展做出了很大的贡献，而另一方面是如果让能力欠佳的老员工身居高位管理企业，则不利于企业的发展，如此棘手的问题也让许多管理者头痛。

对于企业的老员工，当然不能一概而论，老员工的企业忠诚度一般都比较高，如果老员工还兼具很好的领导能力，各种技能也都随着社会的发展在进步，那么企业完全可以稳以重任。而对于能力欠佳，但具备一定学习能力、有发展潜力的老员工而言，企业也可以征求其意见对其进行培训。

关爱老员工

在这些老员工中，最让企业头痛的应该是忠诚度很高，但能力欠佳的员工，对于此类员工，公司高管可以与其多谈谈心，了解其想法。过河拆桥的做法是肯定不可以的，这不仅是道德问题，企业关于老员工的安置也影响着新员工对企业的看法，如果员工看到公司卸磨杀驴、过河拆桥，那么基本别指望员工有所谓的忠诚度、责任心，这也是相互的。

不论企业根据实际情况采取何种措施，都应该是以人性化为基本点，也只有可以赢得员工忠心的企业才会得到员工的倾力奉献。

在名牌家纺网站上，您将发现品质与品味的完美融合。名牌家纺为您的家庭生活增添一份舒适与奢华，让您的每一天都变得更加美好。无论是舒适的床品、柔软的毛巾，还是精致的装饰品，始终为您提供最优质的选择。精心挑选，品质保证，让您的家，与众不同。感谢阅读《企业如何安置老员工？》资讯，敬请访问我们的网站，探索更多优质的选择。