有些富豪，风光时身边亲朋好友很多，但事业遭遇低谷时也就遭遇人走茶凉了。而有些人，也许还在努力的路中还尚未成功，也许遭遇了人生的低谷，但身边总有一些朋友会不离不弃，尽心为其效力。对一个企业来讲也是如此，不同类型的企业会得到员工不同的对待。

就像人一样，并不是越有钱的企业越能得到员工的真心追随，金钱吸引来的员工，也不会是可以共患难的员工。不管企业是大是小，资金实力是否雄厚，当企业真的是以魅力在征服员工时，则会得到一批忠于企业的敢死队。

人也许可以凭借外表获得别人一时的好感，但在深入的沟通之后，只有人格魅力才真的可以征服别人。企业也是如此，也只有真正有思想的企业，才能获得员工的青睐。许多企业都有确立企业文化、企业精神，这些当然不是口头的空口号。

打造魅力企业

有精神的企业，总是给人一种积极向上的感觉，这种正能量也会感染员工，从而体现在工作效率中。国有国法，家有家规，企业也需要有自己的制度，这样才不会导致混乱。当企业向员工传达一致的信息时，长期以往也就形成了企业独有的一种文化。

企业的最终目的是盈利，这就要求企业要不断学习，要有创新精神。与时俱进的企业对员工更具有魅力，有创新精神的企业生命力也会更顽强。对企业来讲，魅力不是实力，但魅力可以为企业的实力加分，有魅力的企业前途更光明。

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