近几日关于房祖名涉毒的报导频繁轰炸娱乐圈，国际巨星成龙在随后也是连发两条微博对此事做出回应，表示儿子犯错是父母没教育好，在向公众道歉的同时，也表示今后会与儿子一起携手改正错误。

人活着都会犯错，父母对于孩子犯错的不同表现也直接影响着孩子对于改正错误的态度。比如日前有大学生撞倒路人后，因担心不知道回家该怎样向父母交代，而将撞伤的路人直接撞死，该大学生会产生这样的行为就是因为小时候每次孩子犯错，都会遭遇父母非常严厉的惩罚。

其实犯错并不可怕，只要勇敢的直面错误并作出给予改正。当然在企业中也是如此，员工在日常工作中难免会犯一些错误，而面对犯错的员工，领导该怎样批评呢？可能有些严厉的领导会选择在公共场合指出，这样有利于员工的改进吗？

有句话是说表扬员工要在公共场所进行，批评员工要在私下解决，其实这句话还是有一定道理的。员工都是有感情、有思想的人，公开的严厉批评会让员工觉得很没面子，会伤害员工的情绪。领导的目的是希望员工改正错误，而不是打击员工。

当然什么事情也都不是绝对的，当员工出现重大错误的时候，不要犹豫，直接提出批评。但这时领导也要注意批评的方式，要做到对事不对人，在让员工意识到错误严重性时也要降低对员工的伤害，在后期员工做出改正后，一定要给予及时的鼓励和表扬。

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