导购不专业是现在普遍存在的现状，一种现象的产生当然会有它的原因。导购这个这个职业对学历的要求不高，薪资待遇也普遍不是那么好，职业本身没有很大的吸引力，也让导购这个行业的人口流动量很大。当社会并没有为一个岗位提供很好的薪资水平时当然也没有权利要求职员的专业素养有多高，个人能力与薪资水平当然是正比的关系。

然而导购是产品面向消费者的最终环节，在消费者决定买与不买之间发挥着重要的作用。小编就有这样的亲身经历，需要某种商品但是并不知道哪种是适合自己的，于是便将相信寄托在导购身上，希望导购可以凭借他的专业知识推荐适合小编的。但几句话聊下来之后你会大失所望，因为你发现导购表现的并没有你专业。

导购需要培训

导购专业知识不足是现状，但要想提升店铺营业额导购这关又是关键所在。许多加盟商也意识到了培训导购的重要性，但却不知道通过何种途径来提升导购。

一些家纺公司也只是在企业一年两次的订货会期间会为加盟商准备一些培训，为定期为导购做专业技能培训的家纺企业在行业中是少之又少的，所以加盟商不能讲希望寄托在公司总部身上，那样会很被动。生意是自己做的，加盟企业只是为加盟商提供了一个平台，要想生意做得好还需加盟商自己动脑筋。

有终端店铺经营业绩比较理想的加盟商曾与小编分享自己这样的经验，店铺每周会组织一次分享会，导购之间会相互分享专业知识。当导购在店铺是处于一种学习状态，工作是充实的，其工作热情、稳定性都会比较好，店铺业绩的提升也会是必然的。

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