秘诀一：选择共同喜好的事业

对于不喜欢的事情，者很难用心去经营，在这种心境下，想要合乐共处、获得利益，绝非易事。

秘诀二：健全的理财共识

事业的经营会牵涉诸多财务问题，不论是准备金或是利润的再投入，都可能是事业发展时须明确的因素。如果夫妻双方对于理财的观念无法共识，则冲突将成为事业甚至导致夫妻关系失败的导火线。

有意的夫妻一定要准备充分的后再行，最好能预留1／3的以供家庭生活的周转。

秘诀三：事业互补的学习

夫妻共同经营事业，最怕发生因为彼此的理念不合，导致员工无所适从的情形。夫妻在前，应先确认后的各自的角色与职责，以免影响事业的发展。如夫妻能以事业合伙人的心态来参与经营，应是较适合的理念。

秘诀四：独特创新的敏感力

因为消费者需求变化的幅度越来越大，频率越来越快，盲目跟从的成功几率越来越低。共创事业要成功，夫妻中最少要有一人能随时对市场变化充分掌握，如能加上独特的经营策略与创新技能，事业取得成功的机会也就相对增高。

秘诀五：共同的价值观

不论是日常生活或是事业经营，夫妻之间观念的交流和沟通都是必要的。如果夫妻沟通渠道不畅、技巧欠缺，则生活与事业的互相干扰及发生冲突的可能性将大增。如此一来，不仅对事业发展大为不利，更可能因此破坏了夫妻情感。

夫妻模式

1.苦打苦拼型

这类财富夫妻靠小本经营起步，成长、成熟期长，走的是勤劳＋经营头脑＋的路子。虽属最早起步者，但财富排名却位列财富夫妻第十位。

2、多元扩张跨区经营型

这类财富夫妻在分工上多是"男主外女主内"的翻版。在他们的"发家史"中，准确的市场判断和社会资源是缺一不可的。而市场头脑是不可仿效的，跟风者很难做到第一。

3、"海归＋精英"模式

这类夫妻兴起于上个世纪90年代中后期。他们的典型代表为杨澜和吴征。这批上榜夫妻的造富领域较集中于互联网、电子商务和传媒业。

这类夫妻非常了解自己和对方：他们之间互相需要并且互补，比如男性更有的能力，女性具有优良资源；或者男性是技术型，女性是懂得和调控型，正是这种事业上的"一拍即合"令他们走到了一起并成就了他们的事业。

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