目前家纺企业发展大多面对着各种挑战，原材料价格上涨、人工成本上涨，各种因素都在考验着家纺企业。企业的发展、竞争，某种程度上也是人才间的竞争。而在信息流动量大的今天，企业员工的流动性也在加大。

企业为了提供更具竞争力的岗位，同样也为了提高员工的能力，企业也都为员工组织各种活动，或企业内部组织的新员工入职培训，或重金聘请专业老师开设的专业知识培训。通过培训的形式提高员工的专业技能，但培训形式的单调也让培训效果并不是如此理想。

近几年兴起的野外拓展训练的形式很是受一些企业的欢迎，兼具游玩与培训的功能，通过户外一些活动的开展，让员工在游玩的氛围提高职场技能。企业通过拓展训练的形式可以拉近员工之间的心理距离，能帮助年轻员工尽快适应团队工作。

名牌家纺网户外培训图片

野外拓展训练的项目一般都具有很强的挑战性，非常有助于员工个人毅力、团队合作精神的培养。在团队活动中，员工之间相互帮助、加油、鼓励，一些互动游戏也可以增加员工间的相互信任感，对于今后工作的沟通交流都大有益处。

当然，野外拓展训练的效果也不是一蹴而就的，企业在组织送员工参加拓展训练之外，平时也可以增加与员工的沟通交流，适当满足员工物质上和精神上的需求，这样才能激发出员工最大的工作热情。

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