所谓的无形，当然是相对于有形而言的，无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。说到企业的“无形资产”，大家更多的想到的可能是非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等等这些，其实相对于这些资产，企业往往可能忽视了一种精神层次的资产。

企业的最终目的都是为了实现盈利，而人，人，人是决定这一切的关键，如果企业对如何组建一支高效的团队，如何提高团队的士气，如何实现团队成员的个人成长有自家的独门秘籍，对于这种别人无法复制，也超越不了的资产，才是企业最大的财富。

既然“无形资产”对企业发展大有裨益，那企业该怎样提高自身的“无形资产”呢？一家企业的精神面貌是企业的象征，斗志高昂的企业自然“无形资产”的价值也就高。而提升员工工作积极性的关键之一就是给予员工充分的自主权。

在企业中，员工最基础的需求当然就是薪资待遇，物质层面的需求，企业在提供公平待遇的同时，也要让员工看到提升的机会。在物质得到满足后，员工会追求精神层面的需求，比如在一项工作中的主动权，完成一项工作所获得的成就感，这些都是员工所追求的精神价值。

企业一旦拥有了这些“无形资产”，就要充分发挥这些“无形资产”的巨大生产力。比如在接待潜在客户时，对客户展示企业的高效团队会比企业的自吹自夸效果要好很多，客户也更愿意与一支高效的团队合作。

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