在教育行业中，基层教师往往面临着待遇差、工作量大、缺乏尊严感等职业困境。这些问题严重影响着基层教师们的工作积极性和教育质量。

首先，基层教师的待遇普遍较低，工资水平不高，福利待遇也有限。他们需要承担着繁重的工作量，不仅要教授学生知识，还要承担着学生的情感关怀和家庭教育。然而，他们的付出并没有得到应有的回报，这使得很多基层教师感到压力山大。

其次，基层教师的工作量巨大。他们需要备课、批改作业、参加会议、处理家长问题等，工作任务繁重，时间紧张。长时间的工作压力会导致基层教师们身心俱疲，丧失工作激情，甚至影响到教学效果。

此外，基层教师们缺乏尊严感。他们常常被人认为是“基础”工作，却往往得不到社会的尊重和重视。一些家长和学生对基层教师的态度不够尊重，这使得基层教师感到自己的职业地位受到贬低。

综上所述，基层教师面临着待遇差、工作量大、缺乏尊严感等职业困境。为了改善基层教师的工作环境和待遇，我们需要社会各界的关注和支持，让基层教师们能够更好地发挥自己的职业价值，为教育事业贡献力量。