个体老板转让门店,员工集体失业,根据劳动法,老板应该怎么支付酬劳?_百度...

1、法律分析店突然之间不开老板店面转让应该结算工资了老板店面转让应该结算工资，导致劳动合同无法继续履行老板店面转让应该结算工资，需要按照员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2、根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。

3、其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。

4、老板辞退员工补偿标准如下老板店面转让应该结算工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、一个老板开两家公司，按劳动法算工资还是按老板店面转让应该结算工资你们签订合同时约定的工资进行支付的。

老板不给工资把店兑出去了怎么要工资

1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。

2、在商场上班，撤柜了老板不给发工资，有三个讨要工资的途径选择，首先是找商场出面解决，商场出租柜台给客户，就有监督商家合法经营的义务，出现拖欠工资这种情况，商场有义务协调解决。

3、先找原老板协商，协商不成再找现老板，债务应该一起转让的。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

4、只要职工提供了劳动，单位就应该及时、足额发放劳动报酬。老板拖欠工资，是老板的错误。不要频繁的要工资不然会引起老板反感，对工作也不好。简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。

老板转让店铺,员工不知道,转让后辞职工资能不能结清?

1、老板开的店倒闭后，工资是否应该当场结清，取决于当地劳动法律和公司的具体情况。以下是一些分析：首先，根据大多数国家的劳动法，公司应该为员工提供合理的遣散费。

2、员工要依法享有自己的权利，老板把店铺转让也要给员工结算工资，并且按照合同赔偿。

3、您好，通常情况下老板转让店铺后，你跟这个店铺存在的劳动关系不会被改变，你的工资是需要由这家店铺支付的，店铺归谁所有，就应当由谁支付你工资。

4、如果工资未能及时发放，你可以通过与前任老板沟通协商，要求其结清欠款。另外，你还需要检查现有员工的劳动合同，了解工资结算方式和期限，以确保不会因前任老板的不当行为而遭受损失。

5、做了一天也要拿工资啊。像这情况，你们新老店员就要团结一起，在这老板没将店转出支前就及时找劳动监察大队进入要老板先给清你们工资和经济补偿这些，并及时向劳动仲裁庭申请财产保全令。

6、找原老板协商，协商不成再找新老板，如果没有约定的，可以投诉这家店，应该是这家店承担赔偿责任。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。