前几天网络上有新闻报道说某机构发起了2014年白领跳槽调查，其中上海以高达70.89%的跳槽意向比率，高居全国第三。从城市活跃度来看，北京、广州、上海与深圳的白领跳槽最为活跃。

员工跳槽，在公司是否可以得到锻炼提升也是作为选择的标准。在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。如何提升企业培训效果是非常重要的问题。

说起培训，加盟商自己也参加过公司总部的培训，也有为优秀店长组织过培训。前几日蓝丝羽家纺就将专卖店的精英干将们从五湖四海聚集而来，共同参加蓝丝羽家纺“2014第一期优秀店长训练营”。从理论讲解到陈列实操，向大家讲解如何成为一个优秀店长。

蓝丝羽家纺培训现场

社会在发展，无论企业还是个人不学习就会被别人超越，最后被淘汰掉。员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

对于一个企业来讲，组织职工培训是培养企业人才队伍建设的有效手段，通过培训向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围，这样企业的发展就形成了一个良性循环。

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