富安娜家纺于８月２１日晚间发布公告称，为完善公司激励体系，提高员工的积极性和创造性，以及增强公司的凝聚力和竞争力，拟推出员工持股计划。这一举措旨在建立长效激励机制，让员工分享公司的发展成果，更加紧密地与公司利益相连。

根据该方案，员工持股计划将持有的股票累计不超过公司股本总额的１０％，任一持有人所持有的计划份额对应的股票数量不超过公司股本总额的１％。计划涉及的股票将通过合法方式取得，范围原则上包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员以及核心骨干员工。

然而，公告也指出，该员工持股计划尚处于筹划阶段，需要公司对计划的可行性进行充分讨论，并征求员工的意见。同时，该计划还需董事会和股东大会的批准，并需要一定时间才能得以实施，因此尚存在不确定性。

一旦员工持股计划得到批准并确定下来，公司将依据相关规定出具明确的计划草案，并履行相应的审批程序。这一举措将有助于进一步激发员工的工作热情和创造力，提升公司的凝聚力和竞争力，推动企业持续稳健发展。