中国制造２０２５的战略目标深深影响着纺织服装产业，从纺织大国向纺织强国的转变一直是该行业多年来追求的目标。而要实现这一目标，最终依靠的是人的力量，纺织从业者的力量。

为加快纺织强国建设，大力弘扬纺织劳模精神，推动纺织工业在我国经济发展新常态下的创新发展，人力资源社会保障部、中国纺织工业联合会决定评选一批全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者。现在，５年一次的全国纺织劳模评选表彰工作已经启动。中国纺织工业联合会副会长、全国纺织劳模评选表彰领导小组办公室主任杨纪朝表示：“今年，行业经济下行压力加大，在这种情况下，发挥劳动者的积极性和创造性，为企业、行业、国家创造更大的生产价值非常重要。全国纺织劳模评选从１９５０年开始，具有悠久的历史。这项工作体现了国家对纺织行业的重视，也体现了对纺织工人、企业以及他们所创造的劳动价值的重视。”

今年的评选工作与以往有所不同，主要体现在名额精简、一线员工比例加大以及过程更严谨等方面。这表明了新一届评选活动更注重优中选优、贴近基层的宗旨，最终目标是寻找劳模精英。

1. 差额评选确保“优中选优”

   本次评选从等额制变为差额制，推荐名额按照表彰名额的１２０％确定。今年，全国纺织工业劳动模范（含先进工作者）推荐名额共４２０名，表彰名额为３５０名，将有７０名入围者不能进入最终的表彰名单。杨纪朝解释说：“名额减少的确是此次评选表彰活动最重要的改变。这表明了评选更注重优中选优，评选出真正的劳模精英。”

2. 一线员工占比升至６０％

   本次评选重点面向基层，根据评选原则，先进集体中，生产车间、班组所占比例不低于６０％；劳动模范中，一线职工不低于６０％。杨纪朝表示：“这个比例体现了对一线职工的关爱和重视。”

3. “两审三公示”过程严谨

   评选工作必须严格执行“两审三公示”制度，实行初审和复审两次审核，并在本单位、省级范围和全国范围内公示。这种方式确保了推荐候选人的真实性，也体现了公开、公正、公平的原则。

本次评选工作预计将历时１年，全国纺织劳模评选表彰领导小组将以实事求是的态度，认真做好这项工作。