近期，一系列支持新疆纺织服装产业发展的政策陆续出台，给这一行业带来了巨大的机遇。然而，在纺织服装产业发展过程中，人才供需问题却值得关注。

新疆自治区党委八届七次全委（扩大）会议闭幕后指出，要抓住中央支持新疆发展纺织服装产业的机遇，实施好发展纺织服装产业的就业规划，以促进这一产业的发展。

以阿克苏等纺织服装产业聚集地为例，目前该地区纺织产业产值达１２亿元，为２．５万多人提供就业机会。此外，喀什地区计划动工建设大型全产业链纺织服装基地，预计将带动两万人就业；而库尔勒纺织工业城到２０２０年预计将解决２８万人就业。然而，随着新疆承接内地纺织业转移以及各援疆省市对南疆各地州的大力投入，人才供需矛盾的现状却日益凸显。

据统计，新疆各类棉纺织企业中，专业技术人员不超过５％，而精通棉纺织业经营管理的人才更为稀缺。

尽管纺织企业需求旺盛，但提供职业培训的院校招生情况却并不乐观。比如，新疆轻工职业技术学院纺织专业每年招生计划是１９０人，但毕业生人数逐年下降。石河子职业技术学院虽然每年招生计划是２４０人，但实际每年只能招来约１５０名学生。其他中职院校也存在类似情况。

除了管理人才供需矛盾突出外，普通工人也存在供需矛盾。自治区农村富余劳动力约２００万人，其中南疆三地州农村富余劳动力占近６０％。对于这些富余劳动力，职业技术培训显得尤为重要，然而部分地区由于师资、教学质量等问题，出现了较高的辍学率。

业内人士分析认为，造成这些现象有多种原因：新疆高等院校的纺织工程和纺织机械专业停止招生多年，导致人才培养断层；很多人停留在２０年前对纺织业的认识误区上；有针对性提高新疆迫切需要的蓝领工人的“双语”师资力量亟待增强。

为缓解纺织服装产业人才供需矛盾，新疆出台了《自治区纺织服装产业人才培养规划》，计划依托职业院校和纺织服装企业建立人才培养基地。相关负责人表示，今年要进一步健全和完善中高职衔接体系，逐步打通人才成长通道，充分利用对口援疆和区内对口帮扶工作机制，加强职业教育内涵建设，加大产教融合、校企合作力度，提升人才培养质量，营造加快发展现代职业教育的良好社会环境。